1056 متدرباً في ختام برامج التطوير المهني لشاغلي الوظائف الإدارية بمكتب تعليم القطيف

اختتمت وحدة الموارد البشرية بمكتب التعليم بمحافظة القطيف برامجها التدريبية للعام الدراسي 1443هـ ضمن مشروع التطوير المهني للكادر الإداري بالمكتب والمدارس والتي استمرت 3 فصول دراسية.

وأوضح رئيس وحدة الموارد البشرية حسين بن قاسم هجلس أن مكتب تعليم القطيف حرص من خلال التدريب على تنمية قدرات الكادر الإداري في المكتب لكافة الأقسام وكذلك بمدارس المحافظة، وتزويدهم بالمعلومات التي تطور قدراتهم ومهاراتهم وأفكارهم ولا سيما في جوانب استخدام الحاسب الآلي والأساليب التقنية وذلك بهدف إعدادهم وتحقيق الكفاءة في الأداء ورفع الإنتاج من خلال استثمار الطاقات البشرية.

وبيّن “هجلس” أن البرامج التدريبية استهدفت شاغلي الوظائف الإدارية بواقع 11 برنامجاً تدريبياً، إذ بلغ عدد المستفيدين 1056 متدرباً.

من جهته، أشاد مساعد مدير مكتب تعليم القطيف للشؤون الإدارية والمالية رضا بن سعيد الشاخوري، بالجهود التي بذلت خلال العام الدراسي للطاقم الإداري من حيث الإعداد والإخراج، مما أثمر عن نتائج متميزة ستنعكس بشكل إيجابي على مهارات الموظفين ممن التحقوا بهذه البرامج التدريبية، والتي ستسهم بدورها في تجويد العملية التعليمية.

بدوره، أكد مدير مدير مكتب تعليم القطيف عبدالله بن علي القرني، أن الهدف العام من هذه البرامج هو تهيئة المتدربين وتطوير شخصياتهم وتأهليهم على المهارات المعرفية والمهنية بما يتواكب مع النهضة التنموية الشاملة ومتطلبات العصر المتسارع، مشيدًا بتظافر الجهود داخل المكتب، مما سيكون لها الأثر في تحسين عملية التعليم ورفع مستوى التأهيل المهني والمساهمة في تجويد نواتج التعلم في ضوء رؤية المملكة 2030.

وختم “القرني” موجهًا شكره وتقديره لوحدة الموارد البشرية، داعياً لمزيد من العطاء المتميز.